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商品訊息功能
- 品號：3359131
- 行李束帶確保行李安全不易散開
- 3位數字鎖功能，安全多一層
- 吊牌後方可填寫資料及放入名片
商品訊息描述
商品訊息特點
商品組合：【Joytour】行李箱安全保護三件組(719密碼鎖+束帶+吊牌)
品牌：Joytour
【Joytour】just TSA海關密碼鎖_鋼索繩 719
數量：1入
顏色：玫紅、銀色、粉紅、藍色、黑色(隨機出貨)
材質：鋅合金
鎖繩高度：5.8cm
鎖繩間距：2.8cm
規格：63x30x15 mm
重量：70克±5
產地：中國
【Joytour】行李箱束帶
數量：1入
顏色：彩虹
扣環材質：塑膠ABS
束帶材質：尼龍織帶
長度：105~180cm ±5cm (可調節式)
寬度：5 cm
產地：中國
【Joytour】行李吊牌
數量：1入
顏色款式：均隨機出貨
材質：PVC 軟膠
重量：80g
商品尺寸：10.5cm*6.5cm*0.7cm
吊繩尺寸：6.5cm
產地：中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
開車難免會遇到行車糾紛，但要小心千萬別惹錯人。俄羅斯一名男駕駛日前大耍特技，甚至還突然切車，讓後方女駕駛相當憤怒，氣得將他扛在肩上，並將他塞進後車廂，行駛100公尺才讓他下車。
據《西伯利亞時報》報導，這名34歲的女駕駛名叫科什勒娃（Oksana Kosheleva），擁有驚人力量，能夠獨自拉動8.8噸重的直升機、16噸重的大卡車和16.5噸的電車車廂。
科什勒娃近日前往購物中心停車場，卻發現有男子大玩甩尾，甚至突然從她的車旁切車，而男子朋友則是在旁拍攝。科什勒娃對此憤怒不已，氣得大罵「你在做什麼？我們現在在停車場！」
科什勒娃隨後更直接打開車門，把男子扛在肩上並走回自己車上，接著將對方塞進車廂內，行駛100公尺才將男子放出來，她提到：「我只是想好好教他一課，並不打算打他！」。
▲科什勒娃將男子塞進後車廂。（圖／翻攝自siberiantimes.com）
禮物
金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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